问答

　　1.单位新招了三位公务员。A的能力强、主动性强、开拓性强;B的能力中等，执行力强;C的能力一般，但具有亲和力。现在单位有三个岗位，第一个岗位难度大，第二个岗位重复性工作多。第三个岗位常常需要与他人进行沟通。请你给他们三个人安排岗位。并说明理由。

　　【正确答案】只有人岗匹配度高，才能让个人的才能得到最大限度的发挥，从而推动工作的高效开展。如果由我来给A、B、C三人安排工作，我会遵循人尽其才的原则，将A安排到第一个岗位，将B安排到第二个岗位，将C安排到第三个岗位。我的理由如下：第一个岗位工作难度大，如果安排给能力中等或一般的B、C两人，很可能会打击他们的工作积极性，不利于他们今后的成长，也不利于工作的推进。所以，将第一个岗位安排给能力强、主动性强、开拓性强的A比较合适。第二个岗位的重复性工作多，如果安排给能力强的A，不能最大限度地做到人尽其才，会导致其觉得工作枯燥乏味，逐渐失去最初的工作热情;如果安排给具有亲和力的C，并不能将C的优势展示出来。因此，只有将第二个岗位安排给能力中等、执行能力强的B，才可以保证重复性工作的完成效果。第三个岗位常常需要与他人沟通，无论是与同事沟通还是与群众沟通，有亲和力都是进行有效沟通、达到沟通目的必不可少的条件，所以将第三个岗位安排给有亲和力的C最为合适。

　　2.交警队组织了市民举报交通违法现象随手拍活动，以监督交通违法行为。照片审核员小张在审核违法照片时。根据拍摄角度。发现有些上传者可能是在驾驶位或应急车道上拍的照片。如果你是小张。你会怎么处理?

　　【正确答案】组织市民举报交通违法现象随手拍活动，是为了引导市民安全、文明、有序出行，对呼吁广大市民自觉遵守交通法 ……此处隐藏4627个字…… 关系，不利于今后工作的顺利开展;另一方面，工作总结属于各单位内部事宜，一些内容甚至涉及工作机密，是不能随便提交给外单位人员的。希望小张在今后的工作中能够树立权属意识，不再犯此类错误。最后，进行自我反思。下属在工作中犯错，作为领导，我对此负有不可推卸的责任。我会在严格要求自己、以身作则的同时，加深对下属的了解，让下属明确岗位职责划分情况，及时发现下属在工作中存在的问题，避免此类情况再次发生。

　　4.新冠肺炎疫情防控期间，县政府工作人员小郑组织考察团到邻县某食品公司考察。但到达后门卫不让他们进入公司，理由是防疫要求中规定非本地人员不能进入，且未接到上级通知，此时又联系不上食品公司负责人。如果你是小郑，你会怎么办?

　　【正确答案】新冠肺炎疫情防控期间，个人应服从防疫要求，配合做好防疫工作。同时，也要保证考察团行程的顺利。首先，稳定考察团人员的情绪。让大家查看个人防护措施做得是否到位，并准备好当地要求的健康码，若有人近期的行程中显示其去过中高风险地区，我会劝说其暂时退出考察团。同时，请大家不要着急，告诉大家我会尽快解决当前问题，保证考察工作继续进行。其次，联系当地县委有关工作人员，表明身份，向其说明情况，请其通过电话沟通或来到现场与食品公司方面进行协商，准予符合防疫标准的考察团人员进入公司参观。在县委工作人员协调的过程中，再次主动与门卫说明，来之前我们已与食品公司的负责人取得了联系。在此期间，继续联系食品公司负责人。同时，在考察过程中，配合食品公司工作人员进行体温检测、信息登记等各项防疫检查工作。最后，考察结束后，进行反思。在以后组织类似活动时，我会提前做好各方面的沟通工作，确定好参观流程、对接事宜等，做好必要的准备，避免再次发生此类情况。