问答

　　1.谈谈你之前的工作岗位，以及你为什么参加此次遴选。

　　【正确答案】我之前工作的岗位是综合管理岗。在日常工作中，我主要负责督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门的工作;我会负责单位各项制度资料及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;我也会负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写会议纪要。我参加本次遴选的原因有以下三点：第一，我想发挥自己的优势和潜力，做更有价值的事情。我在基层工作多年，如果能够把我在基层工作中处理具体事务的经验与上级领导机关工作中的全局视野相结合，相信能够为上级领导部门的决策提供借鉴，进而增强各类政策和计划的可操作性。第二，我想为孩子寻求更好的生活和教育条件。俗话说，再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育。我的孩子马上就要升入初中，我报考的遴选岗位所在的地区教育资源丰富。作为一位母亲，我想让孩子接受更好的教育，为孩子成长寻求更好的环境。第三，我想追求更高的发展平台。俗话说，不想进步的公务员不是好公务员，我也希望自己能够拥有更多提升工作能力的机会，拥有更宽广的成长空间和发展平台，在更大的平台中施展自己的抱负，结识更多优秀的同仁，不断拓宽自己的视野，与大家共同进步。

　　2.领导让你组织单位全体人员学习十九届四中全会的会议精神，你会怎么组织?

　　【正确答案】领导让我组织本次学习活动，是对我业务能力的信任，我一定会尽心尽力，圆满完成本次组织学习活动的工作，增进单位同事对十九届四中全会最新表述的理解和认知，达到开展本次学习活动的目的。具体而言，我会从以下三个方面着手，开展本次学习活动：首先， ……此处隐藏4626个字…… ，进一步巩固本次主题学习活动的效果。同时，我会在领导授权的情况下，定期或不定期地开展相关主题学习活动，让同事们上报与工作和党务相关的学习主题，推进此类活动常态化。

　　3.单位安排你组织学习十九届四中全会精神，你拟定了方案，结果未达到预期效果，同事说你工作能力不行，你怎么办?

　　【正确答案】同事有这样的评价说明了我的工作方案确实存在问题，我会主动向同事道歉，认真反思本次活动方案的不足，反思自己工作能力不够等问题，不断提升自己的工作能力，与同事分析本次活动未达到预期效果的原因，努力改进工作。首先，我会向同事道歉。自己因为工作做得不够充分，导致了本次学习活动没有达到预期效果。我会对本次活动的方案和过程进行反思，与有策划此类活动经验的老同事进行交流，听取大家对策划案改进的意见。我也会向参与活动的同事了解情况，询问他们对本次活动的满意度，对本次活动的预期效果、实现程度、改进方向和内容等。其次，我会对照同事给我提出的意见和建议，发现自己设计的方案中存在的不足，对方案进行改进。经过调查了解后，我会将对本次活动的改进和优化意见进行总结，形成文字资料递呈领导，并在时间和场合允许的情况下，与同事进行交流分享，惩前毖后。最后，我会不断提升自己的工作能力：一是通过阅读相关书籍，浏览相关网页，听视频课等方式，扩充自己的知识储备，了解各类活动的开展细节及主要业务内容;二是提升自己的活动策划能力，在活动实施前要多与老同事交流，尽可能规避活动失误，增强活动方案的可操作性，以期望达到活动的预期效果。三是我会在工作中多思考、多总结，运用迁移的能力，将每一次组织活动的经验运用到相似工作中，不断提升自己的工作能力，最终得到领导和同事的认可，也让自己经手的工作内容更加严谨。