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[单选题]绩效计划的制定,是由:( )
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A上级制定
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B员工制定
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C人力资源管理人员制定
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D上级和员工一起共同制定
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学堂在线云南财经大学人力资源管理(2022春)小测试题答案
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熊彼特在《经济发展理论》中首次提出了“创新”的概念,企业持续创新不包括下面哪项创新?() A持续管理创新 B持续技术创新 C持续市场创新 D持续平台创新
企业同其债权人之间的财务关系反映的是()。 A经营权与所有权关系 B债权债务关系 C投资与受资关系 D债务债权关系
财务战略属于局部性、长期性和导向性的重大谋划。
无记名股票中,不记载的内容是()。 A股票数量 B编号 C发行日期 D股东的姓名或名称
债券的发行价格与股票的发行价格一样,只允许平价或溢价发行,不允许折价发行。
一般来说,债券的市场利率越高,债券的发行价格越低;反之,发行价格就可能越高。
信用条件“2/10,n/30”表示()。 A信用期限为10天,折扣期限为30天 B如果在开票后10~30天内付款可享受2%的折扣 C信用期限为30天,现金折扣为20% D如果在10天内付款,可享受2%
股票按发行对象和上市地区的不同,可以分为( )。 A A股 B ST股 C B股 D N股 E H股
影响股利政策的因素有( )。 A 法律因素 B 债务契约因素 C 公司自身因素 D 股东因素 E 行业因素
可转换债券既具有债务筹资性质,又具有股权筹资性质。
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[填空题]绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认,落实为____的过程。
[填空题]绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通,在沟通之前需要做好一些必要的准备,准备的内容包括____和沟通方
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