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答案窝,daanwo.com
[判断题]绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。()
答案窝,daanwo.com
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东北财经大学绩效管理(2022秋)章节测试题答案
答案解析:
╋纠错
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您可能感兴趣的问题
SWOT分析框架最早是由那位学者提出() A 布坎南 B 韦里克 C波特 D安德鲁斯
“道在日新,艺亦须日新,新者生机也,不新则死。”这句话是谁说的() A孔子 B徐悲鸿 C颜真卿 D孟子
在采薇民宿的课程中,汪燕从哪三个维度进行主客互动进而提升了顾客满意度?() A信息互动,商品/服务互动,人际互动 B信息互动,体验活动,情感互动 C信息互动,精神互动,人际互动 D信息互动,商品/服务
下列哪项不属于商业模式画布的内容?() A收入来源 B成本结构 C关键业务 D营销策略
以下不属于行业生命周期理论的是() A成长期 B衰退期 C成熟期 D进化期
如果两个项目期望报酬率相同、标准差不同,理性投资者会选择标准差较大,即风险较小的那个。
某公司上年度资本实际平均占用额为1500万元,其中不合理部分为100万元,预计本年度销售增长20%,资本周转速度加快1%,则预测年度资本需要额为()万元。 A1663.2 B1696.8 C1900.
在对筹资数量预测的回归分析法中,现金、存货、应收账款都是可变资本,固定资产则是不变资本。
凡我国企业均可以发行公司债券。
在投资决策分析中使用的折现现金流量指标有( )。 A 净现值 B 内含报酬率 C 投资回收期 D 获利指数 E 平均报酬率
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[填空题]绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认,落实为____的过程。
[填空题]绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通,在沟通之前需要做好一些必要的准备,准备的内容包括____和沟通方
[判断题]在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()
[多选题]绩效沟通的目的在于( )。 A严格执行绩效计划,杜绝变更 B对员工进行严格监控 C及时发现问题,纠偏调整 D
[判断题]在制定绩效计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效计划实施过程的控制。
[单选题]绩效计划的制定,是由:( ) A上级制定 B员工制定 C人力资源管理人员制定 D上级和员工一起共同制定
[单选题]不属于战略性绩效管理实施流程的是( )。 A绩效计划 B绩效沟通 C绩效反馈 D绩效考核
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