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[判断题]在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()
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东北财经大学绩效管理(2022秋)章节测试题答案
答案解析:
╋纠错
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您可能感兴趣的问题
蔚来汽车选择的是什么战略去竞争? A成本领先战略 B差异化战略 C集中化战略 D以上三个都不是
以下不属于行业生命周期理论的是() A成长期 B衰退期 C成熟期 D进化期
财务战略的选择必须与宏观经济周期相适应。
在企业的衰退期,企业财务战略的关键是如何回收现有投资,并将退出的投资现金流返还给消费者。
政府财政资本通常只有()(企业类型)才能利用。 A外资企业 B民营企业 C国有独资或国有控股企业 D非营利组织
经济批量是指()。 A采购成本最低的采购批量 B订货成本最低酌采购批量 C储存成本最低的采购批量 D订货成本和储存成本总和最低的采购批量
如果某企业的信用条件是“2/10,n/30”,则放弃该现金折扣的资本成本率为 ()。 A36% B18% C35.29% D36.73%
下列关于信用标准的说法中,不正确的是( )。 A 信用标准是企业同意向顾客提供商业信用而提出的基本要求 B 信用标准主要是规定企业只能对信誉很好、坏账损失率很低的顾客给予赊销 C 如果企业的信用
适时制的成功因素包括( )。 A 计划要求 B 与供应商的关系 C 准备成本 D 其他的成本因素 E 信息化
自然性筹资主要包括( )。 A 赊购商品 B 应付费用 C 预收货款 D 短期借款 E 发行债券
相关问题
[填空题]绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认,落实为____的过程。
[填空题]绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通,在沟通之前需要做好一些必要的准备,准备的内容包括____和沟通方
[判断题]绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。()
[多选题]绩效沟通的目的在于( )。 A严格执行绩效计划,杜绝变更 B对员工进行严格监控 C及时发现问题,纠偏调整 D
[判断题]在制定绩效计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效计划实施过程的控制。
[单选题]绩效计划的制定,是由:( ) A上级制定 B员工制定 C人力资源管理人员制定 D上级和员工一起共同制定
[单选题]不属于战略性绩效管理实施流程的是( )。 A绩效计划 B绩效沟通 C绩效反馈 D绩效考核
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