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[判断题]在制定绩效计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效计划实施过程的控制。
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学堂在线云南财经大学人力资源管理(2022春)小测试题答案
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您可能感兴趣的问题
库存管理的目标就是实现成本的最优化。
下列哪项不属于快手的电商生态系统构成?() A内容生产 B内容加工 C内容分发 D内容消费
以下关于顾客价值不正确的是() A顾客价值是顾客对产品或服务的一种感知 B基于顾客的个人主观判断 C顾客价值不具有层次性 D顾客价值的核心是利得与利失的权衡
企业的信用程度可分为若干等级,等级越高,信用越好.违约风险越小,利率水平越高。
以下项目中不属于敏感资产项目的是()。 A现金 B应收账款 C存货 D应收票据
下列各项中不属于终结现金流量范畴的是()。 A固定资产折旧 B固定资产残值收入 C垫支在流动资产上资金的收回 D停止使用的土地的变价收入
企业持有现金的动机包括交易动机、补偿动机、预防动机、投资动机。一笔现金余额只能服务于一个动机。
红星公司长期借款100万元,手续费率1%,年利率为10%,期限为3年,每年结息一次,到期一次还本,公司所得税税率为25%,则这笔借款的资本成本率约为( )。 A 4.4% B 6.9% C 7.
企业由于应收账款占用了资金而放弃的其他投资收益是( )。 A 应收账款的管理成本 B 应收账款的坏账成本 C 应收账款的机会成本 D 应收账款的短缺成本
适时制的成功因素包括( )。 A 计划要求 B 与供应商的关系 C 准备成本 D 其他的成本因素 E 信息化
相关问题
[填空题]绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认,落实为____的过程。
[填空题]绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通,在沟通之前需要做好一些必要的准备,准备的内容包括____和沟通方
[判断题]在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()
[判断题]绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。()
[多选题]绩效沟通的目的在于( )。 A严格执行绩效计划,杜绝变更 B对员工进行严格监控 C及时发现问题,纠偏调整 D
[单选题]绩效计划的制定,是由:( ) A上级制定 B员工制定 C人力资源管理人员制定 D上级和员工一起共同制定
[单选题]不属于战略性绩效管理实施流程的是( )。 A绩效计划 B绩效沟通 C绩效反馈 D绩效考核
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