一、问题求解

1、甲股票上涨20%后价格与乙股票下跌20%后的价格相等，则甲、乙股票的原价格之比为(  )

  A、1:1

  B、1:2

  C、2:1

  D、3:2

  E、2:3

答案: E

解析:

设甲乙原价分别为 x,y,

2、将3张写有不同数字的卡片随机地排成一排，数字面朝下。翻开左边和中间的2张卡片，如果中间卡片上的数字大，那么取中间的卡片，否则取右边的卡片。则取出卡片上的数字最大的概率为(  )

  A、

  B、……此处隐藏65398个字…… >

         题干的两句话分别是两个层次。题干的第一句话，指出了“发散性思维”的重要性，也 为我们后面的行为提供了重要思路。题干的第二句话，表明了具有这种思维形式的人的独特 之处。而这种独特之处，也是这类人才与普罗大众的冲突之所在。所以，这句话其实是在解 释培养这种人才的困难之处，也是我们在培养这类人才需要调和、解决的问题。

         另外，本题并没有明确指出分析角度，从个人、企业、社会的角度均能行文。但笔者依旧坚持认为，由于管理综合考察的是考生的管理思维，因此，本题更适合立足企业或者社会的角度，而不推荐立足个人素养进行立意。

         另外，正如题干最后一话所说，“具有这种思维形式的人，其言行往往会与众不同”,这其实也是在强调这类人才与其他人群的潜在矛盾与冲突，是一个较为宏观的问题，而非个人问题。这说明，本题立足于社会或者组织发展立意，可能更为贴合题干内容。

立意可以参考：

组织应当注重培养“发散性”人才，帮助企业获得更多创新可能。

人才的发展应注重发散式思维的培养，从而为社会的发展带来更多创新动力。

我们要注重发散式思维的培养，让自己脱颖而出。