第一章测试
1. 根据杰夫里·提蒙斯(JeffryA.Timmons) 所著的创业教育领域的经典教科书
( )的定义：创业是一种思考、 品行素质， 杰出才干的行为方式， 需要在
方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。
A:《财富密码》
B:《创新之路》
C:《创业创造》
D:《创造财富》
答案:C
2. 下列哪项不是创业的特征( )
A:大学生创业对社会具有重大意义
B:创业是一个创造价值的过程
C:创业必须要付出极大的努力
D:创业要承担必然存在的风险
答案:A
3. 某一纺织公司的经理辞掉工作，开设一家当下流行的网络咖啡店。 这种形式
属于哪种类型的创业( )
A:模仿型创业
B:复制型创业
C:冒险型创业
D:安定型创业
答案:A
4. 某人原本在餐厅里担任厨师， 后来离职自行创立一家与原服务餐厅类似的新
餐厅。 这种形式属于哪种类型的创业( )
A:冒险型创业
B:安定型创业
C:复制型创业
D:模仿型创业
答案:C
5. 创业是一种需要创业者组织经营管理、 运用服务、 技术、 ……此处隐藏3716个字…… ) 中首度提出。
A:验证性学习; 《精益创业： 中小型企业转型之路》
B:创新性学习; 《精益创业： 中小型企业转型之路》
C:验证性学习; 《精益创业： 新创企业的成长思维》
D:创新性学习; 《精益创业： 新创企业的成长思维》
答案:C
2. 下列哪些不属于公司内部创业的动因? ( )
A:维持竞争优势的新途径
B:响应政策号召
C:留住优秀员工
D:应对激烈竞争环境
答案:B
3. 精益创业的核心思想是( )
A:尽快提供一个最小可行产品
B:产品精益求精， 追求工匠精神
C:通过不断地学习和有价值的客户 反馈
D:对产品进行快速迭代优化， 以期适应市场
答案:ACD
4. 内部创业， 是由一些有创业意向的企业员工发起， 在企业的支持下承担企业
内部某些业务内容或工作项目 ，进行创业并与企业分享成果的创业模式。 这
种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望， 同时也能激发企业内部活力， 改
善内部分配机制， 是一种员工和企业双赢的管理制度。 ( )
A:错 B: 对
答案:B
5. 精益创业方法论， 只适合创业者学习。 ( )
A:错 B: 对
答案:A
