第一章测试

　　1. 根据杰夫里·提蒙斯(JeffryA.Timmons) 所著的创业教育领域的经典教科书

　　( )的定义：创业是一种思考、 品行素质， 杰出才干的行为方式， 需要在

　　方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。

　　A:《财富密码》

　　B:《创新之路》

　　C:《创业创造》

　　D:《创造财富》

　　答案:C

　　2. 下列哪项不是创业的特征( )

　　A:大学生创业对社会具有重大意义

　　B:创业是一个创造价值的过程

　　C:创业必须要付出极大的努力

　　D:创业要承担必然存在的风险

　　答案:A

　　3. 某一纺织公司的经理辞掉工作，开设一家当下流行的网络咖啡店。 这种形式

　　属于哪种类型的创业( )

　　A:模仿型创业

　　B:复制型创业

　　C:冒险型创业

　　D:安定型创业

　　答案:A

　　4. 某人原本在餐厅里担任厨师， 后来离职自行创立一家与原服务餐厅类似的新

　　餐厅。 这种形式属于哪种类型的创业( )

　　A:冒险型创业

　　B:安定型创业

　　C:复制型创业

　　D:模仿型创业

　　答案:C

　　5. 创业是一种需要创业者组织经营管理、 运用服务、 技术、 ……此处隐藏3716个字…… ) 中首度提出。

　　A:验证性学习; 《精益创业： 中小型企业转型之路》

　　B:创新性学习; 《精益创业： 中小型企业转型之路》

　　C:验证性学习; 《精益创业： 新创企业的成长思维》

　　D:创新性学习; 《精益创业： 新创企业的成长思维》

　　答案:C

　　2. 下列哪些不属于公司内部创业的动因? ( )

　　A:维持竞争优势的新途径

　　B:响应政策号召

　　C:留住优秀员工

　　D:应对激烈竞争环境

　　答案:B

　　3. 精益创业的核心思想是( )

　　A:尽快提供一个最小可行产品

　　B:产品精益求精， 追求工匠精神

　　C:通过不断地学习和有价值的客户 反馈

　　D:对产品进行快速迭代优化， 以期适应市场

　　答案:ACD

　　4. 内部创业， 是由一些有创业意向的企业员工发起， 在企业的支持下承担企业

　　内部某些业务内容或工作项目 ，进行创业并与企业分享成果的创业模式。 这

　　种激励方式不仅可以满足员工的创业欲望， 同时也能激发企业内部活力， 改

　　善内部分配机制， 是一种员工和企业双赢的管理制度。 ( )

　　A:错 B: 对

　　答案:B

　　5. 精益创业方法论， 只适合创业者学习。 ( )

　　A:错 B: 对

　　答案:A