2024年1月国家开放大学2023年秋季学期期末统一考试劳动关系与社会保障实务试题及答案

一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分。请在给出的选项中，选出最符合题目要求的一项）
1.作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观层面而言主要包括三个内容，个别劳动关系、 ）、社会劳动关系或产业关系。
A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系
2.亚当·斯密把资本主义社会划分为工人阶级、资产阶级和地主阶级，认为资产阶级的主要收入是()。
A.工资
B.利润
C.地租
D.房租
3.劳动关系中的劳动者是指在现代产业社会中受雇于他人，以()为基本生活来源的体力和脑力工作者。
A.劳动工资收入
B.土地租金收人
C.经营管理收入
D.资本投资收入
4.家族式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。
A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士

5.新时期中国劳动关系转型的方式是()。
A.强制性转型
B.机动性转型
C.自主转型
D.嵌入式转型
6.相对于社会成员个人而言，其在社会保障方面的支出要小于在社会保障方面的收人，这 体现了社会保障的( )。
A.公平性
B.社会性
C.多样性
D.福利性
7.社会救助一般都会设置申请救助的门槛，并严格审查申请救助者的资格，这体现了社会 救助的( ）。
A.最低保障性
B.救助手段多样性
C.权利义务单向性
D.救助对 ……此处隐藏6923个字…… />27.简述三方协商机制的职能。
第一，咨询和对话的职能。主要是对于一个国家的劳动立法和劳工政策的制定提出建议并确 定基本框架。第二，谈判的职能。主要体现在以工资为中心的劳动标准的确定上。第三，仲裁和协 调的职能。主要是指在集体劳动争议或可能发生一定范围的工潮的情况下，通过三方委员会的努 力调解矛盾，化解冲突，以缓解劳资矛盾和社会不满，防止社会动乱的发生。
28.简述社会保障制度的目标。
社会保障制度的总目标是：通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发 展。围绕着总目标，社会保障制度在实践中需要实现的目标有：第一，帮助国民摆脱生存危机（最 低追求目标)；第二，满足国民的生活保障需求，不断改善和增进国民的福利；第三，实现整个社会的 和谐发展。
五、案例分析题（本题共2小题，每小题10分，共20分）
29.案例：北京燃气集团突出技高者多得的激励导向构建和谐劳动关系
问题（1)：什么是和谐劳动关系?
答：和谐劳动关系是指劳动过程中的主体与客体之间的和谐关系，包括人与人、人与物（自然环 境劳动条件等)的关系。
问题（2)：说明该企业和谐劳动关系的表现。
答：该集团创新薪酬激励模式，建立起分级管理、动态评聘的高技能人才激励制度。集团通过 优化收入分配结构，设置“技高者多得、绩优者多得”的薪酬发展通道，在鼓励和引导员工自主学习、 自主提升的同时，充分体现企业对高技术、高技能的同等重视，设计了技师与中级职称、高级技师与 副高级职称相一致的分配标准。此外，通过人才提升、业务攻坚、技术传承三方面培养计划，开启高 技能人才的全新成长模式。