1、某市出台规定，要求出租车司机必须有高中以上学历。有人认为这可以提高出租车司机的服务水平，也有人认为这是一种就业歧视。对此，你怎么看?

2、你是单位新人，你单位的刘大姐办事豪爽，为人热情，你有难题就问她，她总是热情地帮助你。但她喜欢讲八卦，会把你的私事告诉别人，导致同事对你议论纷纷。你怎么办?

3、你是某项目的负责人，同事小周负责项目的策划工作，你们项目获得市级重大荣誉。小周到处宣扬自己功劳最大，其他同事对他颇有微词。面对这种情况，你怎么办?

4、为了拓宽就业渠道，某市人社部门准备为农村妇女开办免费的培训班，培训内容为家政、育婴、园艺、插花等相关技能。如果领导把此次培训工作交给你负责，你会怎么开展?

答案:

1、我认为该地出台这项规定的出发点是好的，这可能是基于当前出租车行业的一些不良现状提出的。比如，有一些黑车司机或心怀歹意的网约车司机威胁了乘客的人身安全，影响了整个出租车行业的形象，使大众对出租车驾驶员有不好的印象。因此，该市才想要通过提高出租车司机的学历门槛来提高出租车司机的服务水平，整治出租车行业的乱象，这并不是一种就业歧视。

    但是，我认为这项规定在实际操作过程中，有着诸多的不现实之处。一方面，这会使一些人丧失谋生的手段。现在从事出租车行业的大部分是60 ……此处隐藏7368个字…… ，我们会确定此次培训的时间、形式及内容，形成一个完整的培训方案。

    其次，培训时间为一个月，培训地点会优先选择技术学校，这样可以充分利用技术学校的师资及教学设备等。我们会提前联系实践经验比较丰富的家政、育婴、园艺和插花老师前来授课，并购买培训所用的教材及物料。同时，我们会通过在布告栏张贴培训通知、发布微博和微信消息、入户走访宣传的方式，号召本市农村妇女都前来参加。这些妇女可以在村委会报名，也可以在人社部官网、官微上进行报名。

    再次，培训课程以时间为界分成三个环节。第一环节为理论讲解环节，时间为一周。这一阶段，我们会请有家政、育婴、园艺和插花经验的老师，采用PPT展示的方式，为农村妇女进行理论知识的讲解，主要告诉她们从事这些职业需要具备的专业知识，如家政服务人员应该具备的专业素养、婴儿护理的基本操作要求、观赏园艺植物的栽培方法和插花的各种手法等。第二个环节为实操环节，时间为两周，主要是进行技能培训。以技工学校、就业训练中心为依托，按照培训需求的不同，分组进行实操练习。在授课过程中，老师一边口述操作技巧，一边指导妇女进行实际操作。第三环节为考核环节，时间为一周，主要是进行技能考核，考核内容分为试卷作答和实操演练，综合两门成绩的得分，判断通过与否。考核过关的，可以给她们颁发证书，并给她们提供就业机会；考核不通过的，则继续进行强化学习。

    最后，我会持续关注这些参加培训的妇女，与她们保持联系，了解她们的就业情况。同时，为了方便今后开展类似的培训，我会建议领导建立农村妇女技能培训基地。