作文题：如何做新时代新担当新作为的年轻干部?

　　激励实干担当，谱写奋斗“进行曲”

　　今年，中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新 作为的意见》，明确指出，“要鲜明树立重实干重实绩的用人导 向。坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力 过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩 突出的干部。”

　　“不驰于空想、不骛于虚声”。社会主义是干出来的。不干， 半点马克思主义都没有。的确，发扬求真务实、真抓实干之风是 党员干部的不变责任、时代担当。旗帜鲜明地为敢于担当的干部 撑腰鼓劲，将想干事、能干事、会干事、干成事的优秀同志选拔到 重要岗位上来，这不仅是组织需要，更是群众期盼、时代呼唤， 不断激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚 形成创新创业的强大合力。

　　为实干担当筑牢思想根基。思想是行动的先导。“对党忠诚、 为党分忧、为党尽职、为民造福”绝不是空洞的口号，而是每一 名党员干部都必须坚守的职责和使命。正所谓，“古之成大事者不惟有超士之才，亦必有坚忍不拔之志。”广大党员干部唯有坚 持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、增强信心、 增进自觉、鼓舞斗志，才能不断强化“四个意识”，坚定“四个 自信”，把政治担当、历史担当、责任担当挺在前面，进而形成 良好的干事创业氛围，调动干部自发形成真抓实干、努力奋斗的 积极性，以担当带动担当，以作为促进作为，激励他们勇于立 足新时代、凝聚新担当、实 ……此处隐藏6403个字…… 今。新时代，给了年轻干部与国家和 民族共同出彩的历史机遇。但中国有句古话“来而不可失者，时 也;蹈而不可失者，机也。”希望广大年轻干部以时代使命为己 任，苦练本领、不畏艰难，争做新时代新担当新作为的排头兵。

　　年轻干部如何在新时代有新担当新作为

　　今年，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新 时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结 合实际认真贯彻落实。

　　这一举措向广大干部释放了鲜明的信号，形成了鲜明的导 向，鼓舞和激励广大干部勇于干事创业、敢于攻坚克难。作为年 轻干部，更应该在新时代关键时刻显担当、奋勇争先展作为。

　　要冲破不想为的围城。动力不足则不想为，年轻干部应该端 正自己的位置，树立正确的政绩观和价值观，不以物喜、不以己 悲，将个人价值的实现与个人进退留转剥离开来，以自身工作 能力、服务水平作为衡量标准。甘当老黄牛式的干部，摆脱消极 懈怠的暮气、保持奋发向上的朝气，如此方能有所作为。

　　要突破不能为的瓶颈。能力不足则不能为，年轻干部应该发 挥自身年龄、学历优势，加强学习、精钻业务，不断自我完善、自 我提高，在工作中做素质过硬的干部、业务精湛的能手，在自己的领域里做行家，在自己的行业中当专家，才能够适应新时代 的新要求、新挑战。

　　要打破不敢为的禁锢。担当不足则不敢为，年轻干部应该摆 脱顾虑，勇于担当，在工作中发挥能力、积极作为，敢于挑最重 的担子、啃最硬的骨头;在工作中迎难而上、攻坚克难，面对问 题不推诿、面对困难不绕道。将责任时刻扛在肩上，发挥自身优 势，大胆开展工作，才能够完成好新时代赋予我们的使命。