第一题：在2020年秋季学期中央党校(国家行政学 院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要 讲话，要求干部特别是年轻干部要“勇于直面问题，想干 事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”请你 谈谈对“想干事能干事干成事”的理解。

　　今年是“十三五”规划收官之年、是决战脱贫攻坚、 决胜全面小康之年，面对全球肆虐的疫情影响，作为年轻 干部要做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，聚焦“两 个循环”，绷紧弦、加把劲、勇担当，“愿作为”想干事 “敢作为”能干事、“善作为”干成事，贯彻新发展理念 把时间抢回来，把损失补回来，在危机中育新机、于变局 中开新局，堪当时代大任。

　　一是以“咬定青山不放松”的韧劲“愿作为”想干事。 习近平总书记指出，要把干部干事创业的手脚从形式主义 官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、 清正廉洁的新风正气。面对决战决胜的艰巨任务，既要把 “严”的主基调长期坚持下去，又要善于做到“三个区分 开来”，加大正向激励力度，大力激发广大干部锐意进取 “愿作为”想干事的精气神。

　　二是以“不破楼兰终不还”的拼劲“敢作为”能干事。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此 ……此处隐藏4115个字…… 村民的文化生 活建设活动，树立村民典型以起到带动作用，同时通过开 展“希望小课堂”“伙伴计划”等行动，促进易地扶贫搬 迁安置社区青少年健康成长。

　　第三题：你们单位新来了一位领导，你汇报工作时， 这位领导不听完你的汇报就打断你，工作干不好经常批评 你，你怎么办?

　　每个人都有不同的处事风格和特点，面对不同的领导， 我们要去适应，学会领会领导的意图，面对题目中所说的 这种情况，我应该力求做到“三识而立”：

　　一是提高认识。应该正确地对待领导的批评，领导对 自己要求的严格，能够让自己快速地成长，这一方面也说 明领导对工作认真负责。要进行自我反思，查找还有哪些 方面做的不够好，不到位，力争下次改正。

　　二是增强学识。一个人的成长离不开组织的培养，更 离不开个人的努力，内因决定外因。我应该做到三个“尽

　　快”：尽快进入角色;尽快熟悉工作。与时间赛跑，同业 务较量。不仅学业务的理论，更要学业务的操作，不懂就 要向领导同事请教，力争做到业务“一口清”，材料“一 把下”。尽快顶岗使用。年轻人思维活跃、学习能力强， 通过快速地输入，掌握科学的方法，多在实践中总结提升 就能够迅速地顶岗使用。

　　三是获得赏识。面对批评收起“玻璃心”，多一颗 “上进心”，自己才能成长，领导才会喜欢。我相信，通 过以上几个步骤，我不仅能够改变在领导中的不良印象， 而且只要持之以恒、久久为功，会很快获得领导的赏识。