问答

　　1.有人认为，一个人没有成就的话就没有朋友，成就过于卓著的话又会失去朋友。对此，你怎么看?

　　【正确答案】每个人都需要有自己的朋友，但如果自身不够优秀就不会得到其他人的认可，但如果十分优秀却又容易“高处不胜寒”从而失去朋友。诚然，我们通过努力变得优秀取得卓越的成就是没错的，而成为优秀的人也并不意味着一定没有朋友，其实，如何树立正确的交友观就显得尤为重要。一个人不够成功的时候缺少朋友，表面上看是因为自己没有成就所以没有人愿意与之交往，实际上往往是因为自己本身学识水平不够，缺少明确、先进的思维，眼界不够开阔，自己的意识形态和知识内涵还不够成熟完善。而在一个人取得成功有所成就时，也会出现交友障碍的情况，其实这隐含着一些其他问题：第一，很多人在取得成就后，心胸狭隘、目中无人，听不进去其他人的意见，对待朋友的时候不再像以前一样包容和善，在潜意识中不再十分尊重自己以前的朋友。第二，在择友的范围上也缺乏调整，没有因为环境、际遇的变化而选择与自己合拍的交际对象。所以，一个人有没有朋友并不与他的成就直接挂钩，关键在于能不能意识到这些问题并找到解决的方法。在生活中，当我们还不够优秀的时候，应该注重积累，提高自己的文化素质水平，丰富自己的眼界，活跃自己的思维，加强主观能动性以此来塑造自己的人格魅力。而当我们变得更加优秀，取得成功时，也不能一味自夸自大，要能接受他人的意见，尊重他人、坦诚待人，同时找准择友范围，子日：“无友不如己者，过则勿惮改”，就是告诉我们，要选择那些与自己志同道合的人，有了过错也应不计前嫌地去改正，这样才能树立正确的择友观。

　　2.近日，一名小学二年级学生《我长 ……此处隐藏4584个字……

　　3.单位的小王用微信语音向领导汇报工作，被领导批评“工作态度有问题”，要求他重发文字版进行工作汇报，小王感到很郁闷。对此，你怎么看?

　　【正确答案】微信是当今我国社会最便捷的沟通交流平台，使用起来十分方便快捷，尤其是它的语音功能，不需要打字，直接发语音就可以表达清楚自己的意思，于是人们习惯于用微信语音进行沟通交流，所以小王用微信语音给领导汇报工作也无可厚非。小王被领导批评，感到郁闷是可以理解的。因为当今年轻人习惯用微信进行沟通，而且微信语音汇报工作方便快捷，小王辛苦认真地完成工作，本来是一件值得肯定的事情，但是却被领导批评工作态度有问题，所以小王难免会有些委屈郁闷。但是工作毕竟是工作，与日常人际交流还是有很大的差距，由于微信这一新媒体的特殊性，除了沟通交流，微信还被赋予社交平台、微商平台、娱乐平台等多重意义。人们通过微信语音进行沟通交流，方便快捷，简洁明了，但是微信语音不方便保存修改，微信信息多了特别容易覆盖旧信息，也不好查找。因此用微信语音进行工作的汇报，难免显得有些随意，不够正式。因此，领导批评小王工作态度有问题，小王自身确实应该做出检讨，思考是否是自身工作任务完成之后，为了草草了事，节省时间，于是用微信语音汇报工作。而且，小王应该明白一点，即很多工作都是长期的，因此在阶段性工作中，很多工作内容都要进行存档保留，以备后续查阅，微信语音不好保留，不能转发，也不能修改，存在很大弊端。小王应该认识到这一点，应尽快调节自己的情绪和状态。所以小王应该尽快调整心态，虚心接受领导的批评，端正自己的工作态度，之后重新整理一份文字版本的工作汇报呈交给领导，并且注意在以后的工作中，严于律己、认真工作、争取把工作做到最好。