单项选择题

第1题、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。

A.魅力

B.激发动机

C.智力激发

D.用于实践

参考答案：D

答案解析：

巴斯魅力领导者的四个特征：①魅力;②激发动机;③智力激发;④个人化的考虑。

第2题、按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。

A.语言能力

B.空间认知能力

C.演绎能力

D.直觉能力

参考答案：A

答案解析：

按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是语言能力。

第3题、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是()。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

参考答案：B

答案解析：

长期处于应激状态的人，免疫系统的作用会受到损害，从而导致疾病的产生。

第4题、关于用要读预测行为的说法，正确的是()。

A.态度的特殊性越高，用态度预测行为越准

B.个体内在自我意识越强，其态度对行为的预测效率越低

C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大

D.态度的可接近性越大，态度对行为的 ……此处隐藏51086个字…… 为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是()。

A.向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B.向人民法院提起诉讼

C.向劳动行政部门举报

D.向人民调解委员会投诉

参考答案：B

答案解析：

违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

第99题、胡某与甲公司订立的劳动合同中，不符合法律规定的内容是()。

A.胡某人职时需要身份证交给公司作抵押

B.胡某与公司订立的劳动合同期限为3年

C.胡某与公司约定的试用期为1年

D.胡某与公司约定每三个月发放一次工资

参考答案：ACD

答案解析：

用人单位招用人员时不得扣押被录用人员的居民身份证和其他证件：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。工资至少每月支付一次。

第100题、关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是()。

A.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同

B.胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同

C.胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同

D.胡某冈身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

参考答案：C

答案解析：

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。