问答
1.现在有一种工作模式，就是接到任务后先参考、借鉴其他人的工作成果和前人的文献，在此基础上进行加工，抄抄改改。你怎么看待这种工作模式?
【正确答案】虽然适度的参考、借鉴可以帮助我们更好地分析当前的工作任务，把握工作思路，但如果只是简单的加工和抄抄改改则是一种敷衍塞责、缺乏责任心和主动性的表现，应引起我们的高度重视并采取措施加以杜绝。 照搬照抄这种不良风气体现的是对工作的不负责。这种风气的蔓延，会招致群众的质疑，损害党员干部队伍乃至党和政府的形象。而且，现在正处于改革的攻坚期，工作作风会直接影响到事业的成败，应予以重视。 导致这种不良风气的主要原因有以下三点： 第一，作风态度不端。部分党员干部对待工作敷衍塞责，责任心不强。 第二，工作能力欠缺。部分党员干部在开展工作时缺乏思路和想法，应对吃力，缺乏主见和创造性。 第三，监督问责不力。上级机关对党员干部日常工作作风和工作结果的审查不严，导致这种不劳而获的工作作风出现，甚至不断蔓延。 对此，必须采取有效措施加以杜绝。 首先，要严抓作风建设。“三严三实”“两学一做”等学习教育活动应形成常态，力戒“慵”“懒”“散”作风。 其次，要强化监督问责。加大对党员干部日常工作作风的审查力度，对盲目照抄照搬、不负责任的工作方式严肃问责，严厉惩处，提高违规成本。 最后，要夯实干部本领。通过集中学习和分散学习、日常培训和“一对一指导”“老带新”等多种方式来提升党员干部的工作 ……此处隐藏4279个字…… 的意见； 另一方面，对全县范围内贫困乡镇的贫困户数量、扶贫政策、贫困人员脱贫主动性等进行了解。结合两方面的情况，确定推广方案。 第二个重要环节是因地制宜，细化评分指标。要求各地结合本地实际，将自主脱贫、技能学习、发展生产、孝老爱亲、尊师重教等细化为评分指标；把封建迷信、好吃懒做、大办红自喜事等列入扣分项，甚至是一票否决项。
4.为了推进市县重点工作，要从乡镇抽调业务骨干组成临时工作组。之前已经在你乡抽调过一次，现在又要进行第二次抽调。但是你乡工作也很忙，乡长让办公室李主任与上级沟通协调此事，你会给李主任什么建议?
【正确答案】针对上述情况，我会给李主任以下建议： 首先，我们应该理解上级抽调业务骨干组成临时工作组是正常的工作方式，并向上级表明我们会积极配合，并且会在人员被抽调的情况下合理安排好现有工作，不耽误我乡正常的工作开展。 其次，应向上级了解清楚对抽调人员的需求。比如，需要的人数、时间段、人员类型等。 再次，应盘点我单位当前工作并努力协调人员。了解各部门剩余的人数、各自擅长的领域，梳理各部门当前的主要工作，并结合目前的分工情况和接下来的工作计划。在乡镇领导的指导下，重新商讨后续工作安排，努力协调出上级需要的、具备相应工作能力的业务骨干。 最后，应与上级领导沟通并听取建议。 一是如实向上级领导汇报我乡目前的在职人员和工作安排情况，并详细说明此次抽调人员后我乡将做出的协调安排，比如，通过优化工作方法、延长工作时间等方式确保本乡工作的顺利完成； 二是上报协调出来的业务骨干名单，说明他们各自的能力优势； 三是听从上级领导的指示和意见，敲定最终名单。