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2020年5月三级人力资源管理师考试理论知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2023  ★收藏  ✚纠错

单选题

第1题、领导意图是指领导为实现组织目标的意见和(          )。

A.领导为实现组织目标的态度

B.领导为实现组织目标的想法

C.领导为实现组织目标的倾向

D.领导为实现组织目标的行为

参考答案:C

第2题、“王献之依缸习字”故事,你认为说明了(          )。

A.“人而无信,百事皆虚”

B.“业精于勤,毁于惰”

C.“不绝欲,亦不纵欲”

D.“天时不如地利”

参考答案:B

第3题、为人民服务,包含着社会主义道德不同层次的要求,体现着社会主义职业道德建设的(          )要求与广泛性要求的统一。

A.先进性

B.历史性

C.革命性

D.进步性

参考答案:A

第4题、关于职业道德,正确的说法是(          )。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力, ……此处隐藏43518个字…… )属于招聘成本。

A.离职成本

B.重置成本

C.安置成本

D.选拔成本

E.空职成本

参考答案:ABCD

答案解析:

招聘成本有以下几种不同形式:招募成本、选拔成本、录用成本、安置成本、离职成本、重置成本。

第115题、录用环节的评估,从以下(          )方面体现。

A.录用员工的质量

B.用人单位对招聘工作的满意度

C.录用员工对招聘工作的满意度

D.新员工对所在岗位的满意度

E.职位填补的及时性

参考答案:ABDE

答案解析:

录用环节的评估,从以下几个方面体现:录用员工的质量、用人单位对招聘工作的满意度、新员工对所在岗位的满意度、职位填补的及时性。

第116题、下列属于薪酬市场调查的基本程序的是(          )。

A.确定调查目的

B.确定调查范围

C.选择调查方式

D.撰写薪酬调查报告

E.制定调查方案

参考答案:ABCD

答案解析:

薪酬市场调查的基本程序包括:①确定调查目的;②确定调查范围;③选择调查方式;④薪酬调查数据的统计分析;⑤撰写薪酬调查报告。

Tags:三级人力资源管理师考试理论知识
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