单选题

第1题、（     ）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

参考答案：B

答案解析：

任意解释不具有法律效力。

第2题、（     ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律关系

D.劳动服务法律关系

参考答案：A

答案解析：

劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

第3题、（     ）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

参考答案：C

答案解析：

首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

第4题、（     ）是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。

A.团队成长

B.团队建设

C.服务能力

D.团队学习

参考答案：D

答案解析：

团队学习是团队生存、 ……此处隐藏44920个字…… nbsp;）的性质。

A.普通性

B.普遍性

C.强制性

D.福利性

E.返还性

参考答案：BCDE

答案解析：

公积金住房具有的性质：普遍性、强制性、福利性、返还性。

第99题、实施员工满意度调查的目的和要求包括（     ）。

A.找出本阶段出现的主要问题的原因

B.诊断公司潜在的问题

C.促进公司与员工之间的沟通和交流

D.增加企业的凝聚力

E.评估组织变化和企业政策对员工的影响

参考答案：ABCDE

答案解析：

实施员工满意度调查的目的和要求包括：①诊断公司潜在的问题；②找出本阶段出现的主要问题的原因；③评估组织变化和企业政策对员工的影响：④促进公司与员工之间的沟通和交流；⑤增加企业的凝聚力。

第100题、（     ）属于劳动安全卫生个人防护用品管理台账。

A.一般防护用品发放台账

B.防护用品修理台账

C.防护用品遗失折损记录

D.防护用品购置台账

E.特殊防护用品发放台账

参考答案：ABDE

答案解析：

劳动安全卫生个人防护用品管理台账分为以下种类：①一般防护用品发放台账；②特殊防护用品发放台账；③防护用品购置台账；④防护用品修理、检验、检测台账。