一、单项选择题(总题数:60,分数:60.0分)
1、（　　）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。(分数:1.00分)
  A、企业获利
  B、企业投资
  C、企业经营
  D、企业管理
答案: B
解析:
企业投资是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。
2、对于绩效信息失真的处理，包括（　　）方面。(分数:1.00分)
  A、提高绩效信息收集者的职业道德
  B、不断完善绩效信息处理方式
  C、科学构建绩效考评指标体系
  D、提高绩效信息收集者的责任意识
答案: C
解析:
对于绩效信息失真的处理，可以从以下方面着手：①科学构建绩效考评指标体系；②不断完善绩效信息采集方式；③健全绩效信息资源开发质量保障体系；④不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识。
3、绩效的（　　）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。(分数:1.00分)
  A、多因性
  B、多维性
  C、流动性
  D、动态性
答案: D
解析:
绩效的动态性是指员工的 ……此处隐藏41355个字…… p; B、工作变化
  C、工资变化
  D、管理变化
  E、绩效低下
答案:A,B,E
解析:
培训需求产生的原因有战略变化、工作变化、绩效低下和人员变化。
99、绩效考评表格通常包含（　　）。(分数:2.00分)
  A、绩效考评主体
  B、绩效考评权重
  C、绩效考评标识
  D、审核意见
  E、备注说明
答案:A,B,C,D,E
解析:
绩效考评表格的形式多样，但通常都包含绩效考评标识、员工基本信息、考评指标及标准、绩效考评权重、绩效考评周期、绩效考评主体、员工的意见陈述、审核意见、绩效考评跟踪管理记录、备注说明、签字。
100、工时统计的意义是（　　）。(分数:2.00分)
  A、为企业产品成本核算提供依据
  B、为合理发放工作报酬提供依据
  C、为进行合理奖励提供依据
  D、为进行合理晋升提供依据
  E、为提高工作效率提供依据
答案:A,B,C,D,E
解析:
工时统计的意义包括：①为合理安排作业计划和定岗定员提供依据；②为企业产品成本核算提供依据；③为合理发放工作报酬、考核、奖励、晋升提供依据；④为提高工作效率提供依据。