一、单项选择题(总题数:60,分数:60.0分)
1、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。(分数:1.00分)
  A、专项协议
  B、劳动合同
  C、要式合同
  D、集体合同
答案: C
解析:
要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同则是法定要式合同，如劳动合同即为法定要式合同。
2、政治法律环境是影响企业战略决策的（ ）。(分数:1.00分)
  A、首要内部环境
  B、首要外部条件
  C、重要内部环境
  D、重要外部环境
答案: B
解析:
政治法律环境是影响企战略决策的首要外部条件。
3、不属于女职工劳动保护制度的是（ ）。(分数:1.00分)
  A、确定女职工近期从事的劳动范围
  B、怀孕、生育、哺乳期的保护
  C、产假保护
  D、生病住院期间保护
答案: D
解析:
女职工劳动保护制度包括：①确定女职工近期从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期的保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护措施；⑥在劳动场所的劳动保护。
4 ……此处隐藏48484个字…… 员活动为主的培训方法，它对指导教师的要求较高；③指导教师制订讨论计划，准备讨论资料。指导教师应对研讨内容进行认真研究，明确通过讨论要解决的问题及解决问题的可能答案。
99、下列属于招聘费用的有（ ）。(分数:2.00分)
  A、调研费、广告费、招聘会经费
  B、选拔测试方案制订与实施的经费
  C、通知录取结果的经费
  D、高校奖学金
  E、签订劳动合同的经费
答案:A,B,C,D,E
解析:
招聘费用即招聘过程中发生的所有费用，主要包括：①招聘前产生的调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等；②招聘中产生的选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等；③招聘后产生的通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
100、下列选项，能有效缓解技术性失业的方法有（ ）。(分数:1.00分)
  A、强化职业培训
  B、引进先进技术
  C、普遍地实施职业技能开发
  D、鼓励技术创新
  E、推行积极劳动力市场政策
答案:A,C,E
解析:
在生产过程中，由于引进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业，称为技术性失业。解决技术性失业最有效的办法有：①推行积极的劳动力市场政策；②强化职业培训；③普遍地实施职业技能开发。