第一部分 职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题

1、关于道德，正确的说法是______。

    A．道德反映着社会正义力量的要求

    B．道德的表现方式是说教

    C．道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量

    D．道德评价完全属于主观判断的范畴

2、关于道德与法律，正确的说法是______。

    A．在法律健全完善的社会，不需要道德

    B．由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律

    C．在人类历史上，道德与法律同时产生

    D．在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用

3、关于文明礼貌，正确的说法是______。

    A．文明礼貌对企业的生产和经营不起作用

    B．好的企业不会把工夫用在文明礼貌的倡导上

    C．文明礼貌是企业成功 ……此处隐藏43855个字…… 向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其他劳动者的证言等。其中，①③④项的有关凭证由用人单位负举证责任。

112、ACDE

[解析] 劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括：①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；②告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬；③支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；⑤连续用工的，实行正常的工资调整机制。

113、AB

[解析] 工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则。

114、CDE

[解析] 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

115、ABDE

[解析] 劳动争议的解决机制包括：①自力救济；②社会救济；③公力救济；④社会救济与公力救济相结合。

116、ABCDE

[解析] 劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括：①申请人与本案有直接利害关系；②有明确的被申请人；③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。