第一部分 职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

    请根据题意的内容和要求答题。

(一)单项选择题

1、根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神指的是______。

  A．自立意识

  B．竞争意识

  C．个人意识

  D．开拓创新精神

2、在工作中保持和同事间和谐的关系，要求职工做到______。

  A．如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响

  B．对感情不和的同事仍能给予积极配合

  C．保持一定的嫉妒心，激励自己上进

  D．对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决

3、关于企业形象，正确的说法是______。

  A．文明礼貌是企业形象的核心关键

  B．企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

  C．企业形象 ……此处隐藏66565个字…… 析] 计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

122、BCDE

[解析] 劳动法律关系的特点包括：①劳动法律关系是劳动关系的现实形态；②劳动法律关系的内容是权利和义务；③劳动法律关系的双务关系；④劳动法律关系具有国家强制性。

123、ACD

[解析] 劳动合同除以上法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款。约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力。一般常见的约定条款有以下内容：试用期限、培训、保密事项、补充保险和福利待遇、当事人协商约定的其他事项。

124、ABCDE

[解析] 国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括：确定女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕、生育、哺乳期保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护设施；在劳动场所的劳动保护。

125、ABCD

[解析] 劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。