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2020年05月人力资源管理员(四级)理论知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2020  ★收藏  ✚纠错

单项选择题

第1题、下列说法中,包含着创新思想的是(          )。

A.“与时俱进”

B.“礼之用,和为贵”

C.“民为邦本,本固邦宁”

D.“见利思义”

参考答案:A

答案解析:

第2题、“圣人为政一国,一国可倍也,大之为政天下,天下可倍也。其倍之,非取地也,因其国家,去其无用之费,足以倍之”是说(          )。

A.节俭是维持人生存的必需

B.节俭是持家之本

C.节俭是安邦定国的法宝

D.节俭会带来财富大量增加

参考答案:C

答案解析:

第3题、我们对待封建社会和资本主义社会的职业道德应采取的态度是(          )。

A.全面继承和吸取

B.全面批判不理

C.取其精华,弃其糟粕

D.全面摒弃

参考答案:C

答案解析:

第4题、为人民服务是(       ……此处隐藏45614个字…… nbsp;    )。

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.行政规章

E.公司法

参考答案:ABCD

答案解析:

法律规制环境包括宪法、法律、行政法规和规章。

第115题、编制工资表主要包括(          )。

A.工资计算

B.工资明细

C.工资分类

D.工资总额

E.工资汇总

参考答案:AE

答案解析:

编制工资表主要涉及两个方面的内容,即工资计算和工资汇总。

第116题、对培训需求的评估与确定通常从以下(          )方面进行。

A.培训需求是否和企业的战略目标一致

B.培训需求是否和企业文化一致

C.培训需求所涉及的员工数目

D.培训需求对组织目标的重要性

E.通过培训,业务水平可以提高的程度

参考答案:ABCDE

答案解析:

对培训需求的评估与确定通常从以下五个方面进行:①培训需求是否和企业的战略目标一致;②培训需求是否和企业文化一致;③培训需求所涉及的员工数目;④培训需求对组织目标的重要性;⑤通过培训,业务水平可以提高的程度。

Tags:四级人力资源管理员 理论知识
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