一、单项选择题(总题数:59,分数:59.0分)

1、从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源管理()的转交。(分数:1.00分)

  A、组织性质

  B、管理职能

  C、管理角色

  D、管理模式

答案: D

2、一般而喜，竞争方略为()的企业中，员工归属感很高。(分数:1.00分)

  A、廉价方略

  B、创新方略

  C、优质方略

  D、投资方略

答案: C

3、企业外部劳动力市场供应的影响原因不包括()  。(分数:1.00分)

  A、劳动参与率

  B、企业效益

  C、人口平均寿命

  D、工作时间长度

答案: B

4、企业文化的内核是()  。(分数:1.00分)

  A、物质文化

  B、制度文化

  C、精神文化

  D、生产文化

答案: C

5、企业集团组织构造中的（）使集团组员接受管理者的决定 ……此处隐藏19473个字…… sp;E、共同诉讼人

答案:A,B,C,D,E

96、（）属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。(分数:1.00分)

  A、因单位合并导致劳动者的工作调动

  B、劳动者参与内部竞聘到其他部门工作

  C、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

  D、用人单位及其关联企业与劳动者轮番签订劳动协议

  E、工作地点不变，但劳动协议主体的单位发生了变更

答案:A,D,C,E

97、从工作自身和组织构造入手，减少员工工作压力的有效手段包括（）。(分数:1.00分)

  A、提供控制力

  B、工作再设计

  C、控制组织气氛

  D、提供社会支持

  E、减少工作任务量

答案:A,B,C,D

98、工会组织的法律保障重要体目前（）。(分数:1.00分)

  A、组织建设保障

  B、工会干部保护

  C、工会自主管理

  D、工会经费保障

  E、工会制度建设

答案:A,B,D