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2018年05月高级人力资源管理师(一级)理论知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2018  ★收藏  ✚纠错

第一部分 职业道德

 

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题

1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是______。

    A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

    B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民

    C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体

    D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会

 

2、职业活动内在道德准则是______。

    A.守法、自律、严谨

    B.忠诚、审慎、勤勉

    C.科学、民主、自由

    D.自由、平等、博爱

 

3、下列关于创新的说法中,正确的是______。

    A.创新需要勇气,要敢于冒天下之大不韪

    B.创新非人人可为,只有高级专业技术人才才能做到创新

  &n ……此处隐藏50984个字…… bsp;选项C错误,属于“坚持客观性标准”;选项D错误,属于“协商谈判策略与企业经营战略的一致性”。

121、ABCDE

[解析] 发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地安全生产监督管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院、工会。

122、ABCE

[解析] 属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是:①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;⑤其他合理情形。

123、BD

[解析] “组织水平上的压力管理策略”中“生理和人际需求”包括:弹性工作制,参与管理,放松训练。选项A错误,属于“个体水平上的压力管理策略”。选项C、E错误,属于“组织水平上的压力管理策略”中“任务与角色需求”。

124、CD

[解析] 在员工援助计划的操作流程中,宣传推广和教育培训阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

125、ABCE

[解析] 《全球契约》的基本内容涵盖人权、劳工标准、环境以及反腐败四个方面的十项基本原则。

 

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