第一部分 职业道德

1～25题略。

第二部分 理论知识

一、单项选择题

每小题只有一个最恰当的答案。

1、在______时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

    A．经验管理    B．科学管理

    C．现代管理    D．后现代管理

2、专职的人事管理主管和人事管理部门出现在______。

    A．现代人力资源管理高级阶段

    B．现代人力资源管理由初阶向高阶发展阶段

    C．现代人力资源管理替代传统人事管理阶段

    D．传统人事资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段

3、关于内部导向战略，下列说法正确的是______。

    A．是成功企业的核心战略    B．侧重于适应环境压力

    C．建立在确定性资源基础上  &n ……此处隐藏42006个字…… 工资水平的市场地位；②决定员工的工资等级；③工资调整。

94、ACDE

[解析] 失业保险基金由单位和职工共同缴纳，单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

95、BCE

[解析] 韦伯提出划分社会层次结构的三重标准，即财富——经济标准，威望——社会标准，权力——政治标准。

96、BCDE

[解析] 突发事件的特点有：①突发性和不可预期性；②群体性；③社会影响性；④利益的矛盾性。

97、BDE

[解析] 诉讼时效期间以时、日、月、年计算。故选项A错误。诉讼时效届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一个工作日为届满日期。故选项C错误。

98、ADE

[解析] 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。故选项B错误。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定材料保存50年。故选项C错误。

99、ABE

[解析] EAP主要关注的层面是组织层面、团队层面和个体层面。故选项C错误。绝大多数企业都是先实施外部EAP，最后建立长期的、内部的EAP。故选项D错误。

100、ACD

[解析] 在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为14岁，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄不得低于18岁。故选项B、E错误。