第一部分  职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

    该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

    请根据题意的内容和要求答题。

(一)、单项选择题

1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则______。

    A．爱国、守法、自强

    B．忠诚、审慎、勤勉

    C．自强、规范、严谨

    D．诚信、敬业、公道

2、符合职业道德规范“公道”的基本要求的说法______。

    A．轻重缓急一个样

    B．遵守制度一致化

    C．奖励惩罚一刀切

    D．避免人治

3、职业纪律的普遍适用性是______。

     ……此处隐藏55552个字…… 解析] 企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对薪酬、工作、晋升、管理、环境5个方面进行全面评估或针对某个专项进行详尽考核。

114、ABCE

[解析] 限制延迟工作时间的措施包括：

    (1)条件限制。用人单位由于生产经营需要，与工会和劳动者协商可以延长工作时间。

    (2)时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

    (3)报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。

    (4)人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

115、ACE

[解析] 集体合同根据协商、签约代表所代表的范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订，只对签订单位具有法律效力。

116、ABE

[解析] 编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行，即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。