第一部分  职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

(一)单项选择题

1、道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的______

    A．“荣”与“辱”的判断

    B．“真”与“假”的判断

    C．“有”与“无”的判断

    D．“美”与“丑”的判断

2、我国社会主义道德的基本原则是______

    A．爱国主义    B．利己主义

    C．功利主义    D．集体主义

3、职业活动内在的道德准则是______

    A．慎独、克己、复礼 &n ……此处隐藏42662个字……

97、ABCDE

[解析] 企业可以通过多种形式与商学院校合作，主要包括与商学院开设联合课程，为企业定向培养员工；派出员工到商学院脱产学习；对商学院的教学计划提出修改意见；由商学院提供长期的以知识传播为主的培训；由商学院与企业共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题。

98、ABCD

[解析] 通过调查收集到培训评估的信息包括培训需求调查、培训组织调查、培训内容及形式调查、培训师调查、培训效果综合调查。

99、BCDE

[解析] 场地拓展训练既可以作为一次单独的完整团队培训项目来开展，又能很好地和会议、酒会、其他培训相结合，使团队从以下几个方面得到收益和改善：(1)变革与学习。(2)沟通与默契。(3)心态和士气。(4)共同愿景。

100、CDE

[解析] 培训服务制度条款需要明确以下内容：(1)员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。(2)培训申请被批准后需要履行的培训服务协议签订手续。(3)培训服务协议签订后方可参加培训。

101、ABCDE

[解析] 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，提出绩效考评要素(指标)和标准体系，选择绩效考评方法，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。

102、BCD

[解析] 考评阶段是绩效管理的重心，应注意从以下几个方面做好考评的组织实施工作：考评的准确性、考评的公正性、考评结果的反馈方式。