一、简述题

　　(每小题10分，共100分。)

　　1.简述韦伯定律的主要内容。

　　引起差别感觉的刺激的增量与原刺激量之间存在着某种关系。这种关系可用以下公式来表示：K=∆I/I。其中，I为标准刺激的强度或原刺激量，∆I为引起差别感觉的刺激增量，K为一个常数，它随着被测量的感觉系统的不同而变化。这个公式叫韦伯定律。对不同的感觉来说，K的数值不相同，即韦伯分数不同。

　　根据韦伯分数的大小，我们可以判断某种感觉的敏锐程度。韦伯分数越小，感觉越敏锐。

　　韦伯定律虽然揭示了感觉的某些规律，但它只适用于刺激的中等强度。换句话说，只有使用中等强度的刺激，韦伯分数才是一个常数。刺激过弱或过强，比值都会发生改变。

　　[考点] 本题考查韦伯定律的主要内容。

　　2.简述统计中的α错误和β错误。

　　假设检验的原理是由样本推断总体。由于总体的真实情况往往是未知的，根据样本推断总体就有可能犯以下两类错误：

　　(1)Ⅰ类错误：当虚无假设正确，我们却拒绝了该假设时所犯的错误，也叫α错误、弃真错误。

　　(2)Ⅱ类错误：当虚无假设错误，我们却接受了该假设时所犯的错误，也叫β错误、取伪错误。

　　一个好的检验应该在样本容量一定的情况下，使犯这两类错误的概率都尽可能小，但α不能定得过低，否则会使β增加。

　　(3)两类错误的关系：

　　①两类错误是在不同条件下犯的错误，Ⅰ类错误是在虚无假设成立时犯的错误，而Ⅱ类错误是在 ……此处隐藏45652个字…… 究的问题又可分为管理心理学、工程心理学、消费心理学、人事心理学、劳动心理学等。工业心理学研究的具体内容有：在生产条件下人与机器设备之间的信息传递和相互适应、新兴仪表的设计、人员的特殊训练和选拔、工作制度的安排、工作环境的安全和舒适、组织管理的改进、人力资源的开发、消费者的购买愿望和需求等。工业心理学的研究有利于改善工人的劳动条件，实现人、机器、环境系统的最好匹配，保障生产安全，发挥人在生产过程中的积极作用，提高劳动生产率。它对改善企业的管理工作有重要意义。

　　(7)军事心理学

　　军事心理学是将心理学应用于军事的一个心理学分支。它研究军事人员的选拔和培训、军事的职业特点、军队中的人际关系和组织、人的因素和安全、人因工程(如提高人机界面的效率以改进机器和系统的功能)和士气等。它还研究负面影响的冲击、极端环境(如高山缺氧)对行为的影响，如何面对战争压力、预防战斗人员的生理和心理失调，以提高其战斗能力等。

　　(8)社会心理学

　　社会心理学是系统研究社会心理与社会行为的科学。它研究大群体中的社会心理现象，如社会情绪、阶级和民族心理、宗教心理、社会交往与人际关系等;小群体中的社会心理现象，如群体内的人际关系、心理相容、群体气氛、领导与被领导、群体的团结与价值定向等。社会心理学还研究群体心理与个体心理的关系及群体对个体心理的影响，如从众、服从等。社会心理学的应用范围很广泛，它的研究有助于解决生产管理和劳动的科学组织，生产集体的形成，新工人的适应，群众性的信息沟通与宣传，对年青一代的教育，预防违法行为和对罪犯进行再教育，以及家庭组织、婚姻、恋爱等问题。

　　[考点] 本题考查心理学应用的主要领域。