第一部分 职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题

1、关于道德规范，正确的说法是______。

    A．道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系

    B．道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么

    C．从时间上看，道德规范比法律产生得略晚

    D．道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的

2、关于职业道德建设，正确的说法是______。

    A．职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

    B．职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

    C．职业道德建设有助于提高职业技能，增强企业竞争力

    D．职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量

3、《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是______。

    A．求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

……此处隐藏43551个字…… quo;行权价”；③股票不能免费得到，必须支付“行权价”；④期权是经营者的一种不确定的预期收入；⑤股票期权将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个重要变量，从而实现了经营者与投资者利益的高度一致。

111、ACDE

[解析] 最低工资标准、最长劳动时间标准、劳动安全卫生标准、法定社会保险和休假等事项通常是由政府立法强制规定下来的，不属于集体谈判的内容。

112、BCD

[解析] 重大的劳动卫生事故是指因未能有效地执行国家劳动卫生规程，致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大的劳动卫生事故。如有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤，以及职业病防治不力等导致的突发事件。

113、AD

[解析] 劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

114、ACD

[解析] 提出工伤认定申请应当提交下列材料：①工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

115、ABD

[解析] 压力反应导向的工作压力管理主要从生理的、情感的以及认知这三个方面着手进行。

116、CDE

[解析] 问题诊断阶段主要关注的层面有组织层面、团队层面和个体层面。