第一部分  职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题

1、关于道德的说法，正确的是______。

  A．道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范

  B．道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范

  C．道德是一种人人能够认同，但人人又不愿意身体力行的行为规范

  D．道德是一种缺乏共同评价标准的行为规范

2、社会主义荣辱观的主要内容是______。

  A．谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味

  B．树立正确的权力观、地位观、利益观

  C．牢记“两个务必”

  D．“八荣八耻”

3、建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的______。

  A．改革创新观念    B．节能减排意识

  C．团结协作意识    D．求真务实精神

4、古人所谓“慎独”的意思是______。

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110、ACE

[解析] 合理确定人工成本的方法包括：①劳动分配率基准法；②销售净额基准法；③损益分歧点基准法。

111、ABCE

[解析] 福利管理的主要原则包括：①合理性原则；②必要性原则；③计划性原则；④协调性原则。

112、ADE

[解析] 职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制。

113、ABCDE

[解析] 企业实施员工满意度调查的目的包括：①诊断公司潜在的问题；②找出本阶段出现的主要问题的原因；③评估组织变化和企业政策对员工的影响；④促进公司与员工之间的沟通和交流；⑤增强企业的凝聚力。

114、ABC

[解析] 限制延长工作时间的措施包括：条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。

115、ABCDE

[解析] 集体合同除具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性外，还具有以下特点：①集体合同是整体性规定劳动条件的协议；②工会或劳动者代表职工一方与企业签订；③集体合同是定期的书面合同，其生效须经特定程序。

116、ACD

[解析] 劳动保护费用分为以下几类：①劳动安全卫生保护设施建设费用；②劳动安全卫生保护措施更新改造费用；③个人劳动安全卫生防护用品费用；④劳动安全卫生教育培训费用；⑤健康检查和职业病防治费用；⑥有毒有害作业场所定期检测费用；⑦工伤保险费；⑧工伤认定、评残费用等。