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2014年11月助理人力资源管理师(三级)理论知识真题及答案

类型:全真试卷  解析:有解析  年份:2014  ★收藏  ✚纠错

第一部分  职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题

1、关于“道德”的说法中,正确的是______。

  A.“道”就是说,“德”就是性格

  B.“道德”一词始见于《论语》、《孟子》等书

  C.“道德”即“说道”

  D.“道德”最初指依礼、依规行事方能有所得的意思

 

2、音乐大师贝多芬说:“那些立身扬名出类拔萃的,他们所凭借的力量是德行,而这也正是我的力量。”这句话的意思是______。

  A.有德行的人是出类拔萃的

  B.贝多芬主要是靠着德行出名的

  C.有了立身扬名、出类拔萃的志向,就有了前进的力量

  D.德行是一种精神力量,它能够促使人们出类拔萃

 

3、我国社会主义道德建设的基本原则是______。

  A.集体主义    B.人道主义

  C.功利主义   &nbs ……此处隐藏41381个字…… 制度的组合,这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

109、ABCE

[解析] 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括:①少而精的原则;②界限清晰,便于测量的原则;③综合性原则;④可比性原则。

110、ABCD

[解析] 影响企业支付能力的因素有以下几个:①实物劳动生产率;②销货劳动生产率;③人工成本比率;④劳动分配率;⑤附加价值劳动生产率;⑥单位制品费用;⑦损益分歧点。

111、BCE

[解析] 职工代表大会或职工大会制度与平等协商制度是企业民主管理制度的两种基本形式。

112、ACE

[解析] 企业民主管理的平等协商形式包括:①民主对话;②民主质询;③民主咨询。

113、ABCE

[解析] 员工满意度调查应围绕薪酬、工作、晋升、管理、环境等方面进行全面评估。

114、ABCE

[解析] 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

115、ACD

[解析] 用人单位内部劳动规则的特点包括:①制定主体的特定性;②企业和劳动者共同的行为规范;③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。

116、ABE

[解析] 集体合同具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性特征。

 

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